Cuando nos encontramos en un periodo de búsqueda de nuevas oportunidades laborales, todo es poco a la hora de aprovechar los medios que nos permitan acceder a las mejores ofertas de empleo. Si nos ponen en bandeja alternativas rápidas, eficaces y directas para buscar trabajo, y que además nos aseguren una o varias entrevistas con las empresas en la que estamos interesados, es evidente que utilizaremos todos estos recursos.
Esto es lo que ofrecen las ferias laborales online, una oportunidad única de tener el primer contacto personal con aquellas empresas que están buscando talento. Son la alternativa a la feria de empleo tradicional, y se han consolidado como los espacios preferidos por empleadores y candidatos para establecer una primera relación.
Las ventajas que ofrece plataformas virtuales, como Virtway Events, a la hora de buscar y conseguir un trabajo son infinitas, sobre todo porque permiten entregar el CV de forma directa a infinidad de empresas y sin necesidad de desplazarse. Esto es posible ya que Virtway Events tiene una tecnología 3D propio para hacer plataformas online en la que todos los protagonistas pueden conectarse en un entorno virtual, minimizando tiempo y costes.
Por lo tanto, los solicitantes de empleo pueden acceder al evento en línea desde cualquier ordenador, dispositivo móvil o tablet con conexión a Internet, desde cualquier ubicación y con una amplia flexibilidad de horarios.
Las empresas, por su parte, ofrecen todas las alternativas que da una oficina virtual de empleo, pero con un valor añadido: pueden compartir en línea todo tipo de información corporativa, desde vídeos hasta folletos o links a preguntas frecuentes. Así, el candidato sabrá en todo momento todas las cuestiones relativas al trabajo por el que optan.
Tecnología al servicio del empleo
Estas ferias laborales online deben estar enfocadas principalmente a dar respuestas eficaces a aquellas personas que no saben aún cómo conseguir un trabajo en una plataforma virtual, por lo que deben estar diseñadas para garantizar un reclutamiento eficaz.
Pero su objetivo debe ir más allá. Los eventos que Virtway Events organiza son experiencias estimulantes para sus participantes, con acciones que permiten vivir situaciones reales, pero en un mundo virtual. Virtway Events está dotada de los últimos avances tecnológicos y ofrece servicios de vídeo y chat instantáneos, mediante las cuales los candidatos puedan hacer llegar en vivo sus dudas a los reclutadores, o incluso realizar entrevistas en tiempo real.
Existen además otra serie de alternativas creativas y muy innovadoras, como la plataforma virtual en 3D de Virtway Events, que da un paso más en la celebración de cualquier tipo de evento online, no sólo en las ferias virtuales de empleo, sino en actividades de training virtual.
Un ejemplo de sus aplicaciones es utilizar avatares interactivos en 3D, que simulan a cada uno de los candidatos remotos y a los responsables de las empresas contratantes, con el objetivo de crear experiencias reales y de primera mano en un mundo virtual.
Las fórmulas del éxito en una feria laboral online
Antes de dar el paso y asistir al evento online, debemos tener claro que todo el proceso empieza mucho antes del comienzo de la feria. Para ello, es necesario planificar la visita para tener la seguridad de que encontrar trabajos desde casa sí es posible, pero requiere de una estrategia.
Estos son los pasos que no deben faltar a la hora de prepararla:
1. Actualizar el currículum
Aunque se trate de una feria virtual, para acceder a las ofertas de empleo la mejor herramienta sigue siendo el currículum. Es importante enfocarlo no solo a las experiencias profesionales pasadas, sino a mostrar qué valor tienen nuestros conocimientos y qué aportaremos a la empresa.
2. Investigar las compañías que asistirán al evento
La información es poder, y en este caso aún más. Por ello, es esencial conocer todos los detalles de las empresas contratantes, sus valores, misión e identidad. Sus páginas web corporativas son una buena fuente de datos para comenzar, y se puede completar la tarea examinando sus perfiles en LinkedIn, para saber más acerca de los puestos que ofertan. Toda esta información tiene un extraordinario valor de cara a la entrevista.
3. Revisar los puestos ofrecidos
Para aumentar las posibilidades de encontrar un trabajo, es importante tener una idea precisa de hacia dónde queremos dirigir nuestra carrera profesional y a que puesto aspiramos. Antes de la feria, es recomendable estudiar qué perfiles se demandan y cuáles son los puestos ofrecidos, con el fin de focalizar la búsqueda en aquellos que cumplan con nuestras expectativas.
4. Registrarse con antelación en los workshops
Durante la celebración de la feria, tendrán lugar diferentes talleres y encuentros que nos darán la posibilidad de preguntar nuestras dudas de una forma directa a los reclutadores. Es importante planificar cuál de ellos nos interesa más y elaborar un guion con los temas y con las cuestiones a las que queremos dar respuesta.
5. Preparar el itinerario
Elaborar una guía que resuma todos nuestros puntos de interés nos permitirá que todos los encuentros y entrevistas estén organizadas con antelación, y así no se nos pasará por alto ninguna oportunidad interesante.
Video entrevista: el momento clave
La mejor oportunidad que tenemos para darnos a conocer y mostrar nuestro talento en una feria virtual de empleo se dará, sin duda, en el encuentro directo con la empresa. Las video entrevistas son cada vez más comunes en todos los procesos de selección, pero aún son muchos los candidatos que no se encuentran cómodos con esta forma de encontrar trabajo.
Por descontado, este momento se debe preparar igual que si se tratase de una entrevista presencial. Sin embargo, este formato tiene sus propias particularidades es conveniente tener en cuenta estos detalles antes de conectar online con nuestro entrevistador:
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Comprobar la conexión
No hay nada peor que estar en medio de una conversación online y que la línea falle. Y más en este caso, cuando puede estar en juego un futuro empleo. Habrá ocasiones en las que no podamos hacer nada por evitarlo, pero al menos debemos asegurarnos de tener en orden detalles como que la batería esté cargada o que la conexión a internet esté activa.
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Ensayar antes del primer cara a cara virtual
Si no estamos habituados a las vídeo entrevistas, puede que nos sintamos incómodos. Para evitar esa situación, lo más recomendable es practicar. Podemos hacer una prueba con otra persona de confianza que nos aconseje cómo nos ha visto y qué aspectos deberíamos mejorar. Esto también nos dará la oportunidad de examinar qué es lo que se ve detrás de nosotros, es decir, comprobar si el sitio que hemos elegido está ordenado y tiene buena iluminación.
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Dar una buena imagen
Como en las entrevistas presenciales, la imagen que proyectamos dice mucho de nosotros, y en este sentido, la preparación debe ser la misma. Debemos cuidar nuestra apariencia al máximo, elegir una ropa adecuada y mantener una postura correcta.
En definitiva, una buena estrategia para tener éxito en una feria laboral online pasa obligatoriamente por planificar todos los pasos del proceso, incluso antes de su celebración. Esto nos dará las claves para mostrar nuestro talento y alcanzar el fin último de este tipo de eventos: Conseguir un nuevo empleo en la feria virtual.
